OB电子提供各种学科的创新和实用课程，OB电子有一个充满活力的研究文化. OB电子是开发替代高等教育入门途径的领导者.
OB电子在西澳大利亚州有三个校区. 珀斯市区的Joondalup和Mount 法律ley校区以及班伯里的西南校区, 珀斯中央商务区以南200公里处.
OB电子提供课堂以外的各种服务和设施, 为学生和员工提供个人发展和社会互动的机会.
在澳大利亚
国际
在OB电子，OB电子专注于实力领域的研究，以提供切实的成果.
有几种方法可以参与OB电子的研究.
OB电子有一个活跃的研究社区，致力于支持研究学生.
研究服务为研究人员提供全面的支持服务.
OB电子重视行业合作伙伴关系，并在OB电子的九个OB电子战略研究机构和中心提供世界一流的研究机会.
OB电子将OB电子的利益相关者与OB电子的专业人才库联系起来，涵盖一系列学科和研究课题.
OB电子与各种类型的企业合作, 包括新的创业公司, 中小型企业, 盈利, 社区组织, 资源部门的政府和大型企业.
OB电子提供的培训可以根据行业需求量身定制.
伊迪丝·考恩儿童大学旨在通过学校课程之外的有效活动，激励7至14岁的学生培养信心和对学习的热爱.
鼓舞人心奖学金项目是公平奖学金，为学生提供机会接受教育，否则他们可能无法获得教育.
在OB电子的定期校友活动中与毕业生们聊聊.
OB电子很高兴看到OB电子的毕业生回到OB电子帮助现在的学生实现他们的梦想.
告诉OB电子你毕业后都做了些什么，或者继续留在校友圈.
充分利用一系列的职业发展或其他校友福利.
查看OB电子收集的易于访问的在线网络研讨会. 无论您处于职业生涯的哪个阶段，OB电子都很乐意与您分享这些资源.
OB电子的非凡时代的非凡思想网络研讨会系列为OB电子的学生和校友提供了前所未有的机会，可以接触到澳大利亚一些领先的首席执行官和他们的人才总监. 他们分享对自己行业的深刻见解, 这些变化, 的挑战, 机会，最重要的是你如何在就业市场上最好地定位自己.
亚当•马歇尔, 西澳最具创意机构的首席执行官, 市场力量和迪克西·马歇尔, 媒体的忠实拥护者和西澳领先内容机构的执行制片人, 耀斑, 分享OB电子竞技他们行业的不可思议的见解. 他们讨论变化, 挑战, 机会，最重要的是如何在新的就业环境中最好地导航和定位自己.
本次网络研讨会由OB电子校友兼广播员Tim McMillan主持.
霏欧纳反应迟钝的人, 伍德赛德运营高级副总裁, 分享她的职业生涯之旅，从早期开始在男性主导的职业, 讨论了她对支持下一代专业人士以及工作场所的公平和多样性的热情.杰基·康诺利，伍德赛德人力部副总裁 & 全球能力, 提供深入了解伍德赛德的暑假和研究生课程, 以及如何从人群中脱颖而出的宝贵建议.
大卫单例, 奥斯达有限公司行政总裁及OB电子荣誉博士, 分享他的商业旅程和他对市场前景的看法. 丽莎布林, 奥斯塔有限公司人力资源总监, 为如何在当前的就业市场中脱颖而出提供了宝贵的建议.
格雷厄姆·克尔, South32首席执行官，OB电子校友, 分享他的商业旅程和他对市场前景的看法. 林肯·考克斯，South32集团文化经理 & 能力，为招聘人员在当前环境下寻找什么样的人才提供了有价值的建议.
请留下您的评价，以便OB电子更好地了解OB电子如何改进页面.
